Proces rekrutacji

  1. Wysyłasz nam swoje CV
    Znalazłeś ciekawą ofertę na naszej stronie? A może jesteś zainteresowany naszą firmą, mimo iż aktualnie nie szukamy nikogo na Twoje stanowisko? Jeśli chcesz pracować w HeadChannel zacznij od przesłania nam Twojego CV przez naszą stronę, lub bezpośrednio do osoby z działu HR. 
     
  2. Rozmowa telefoniczna
    Jeśli kandydatujesz na stanowisko wymagające bezpośredniego kontaktu z naszymi klientami z Wielkiej Brytanii, przed zaproszeniem Cię na rozmowę, chcielibyśmy chwilę (do 15 minut) z Tobą porozmawiać telefonicznie. Wcześniej umówimy z Tobą odpowiadającą Ci datę rozmowy.
     
  3. Spotkanie w biurze
    Najważniejszym etapem jest dla nas spotkanie z Tobą w naszym biurze (lub poprzez Skype, jeśi mieszkasz daleko). Na rozmowie będzie obecny Twój bezpośredni przełożony i przedstawiciel działu HR. Rozmowa będzie mieć charakter techniczny z elementami HR-owego. To też okazja dla Ciebie, by dowiedzieć się wszystkich informacji na temat firmy i stanowiska. 
     
  4. Dodatkowy etap.
    Jeśli po spotkaniu dalej nie będziemy pewni kogo zatrudnić, zaprosimy Cię na dodatkowy etap. Może to być krótkie zadanie do rozwiązania w domu, lub rozmowa z Business Unit Directorem i innym menadżerem.
     
  5. Witamy na pokładzie
    Gratulacje i witamy w HeadChannel! W celu dogrania wszystkich szczegółów związanych z Twoim zatrudnieniem, będzie się z Tobą kontaktować osoba z działu HR, która z chęcią odpowie na wszystkie Twoje pytania.
We use cookies to improve performance and enhance your experience. By continuing to use this website you are agreeing to use our cookies.