Proces rekrutacji

  1. Wysyłasz nam swoje CV
    Znalazłeś ciekawą ofertę na naszej stronie? A może jesteś zainteresowany naszą firmą, mimo iż aktualnie nie szukamy nikogo na Twoje stanowisko? Jeśli chcesz pracować w HeadChannel zacznij od przesłania nam Twojego CV przez naszą stronę, lub bezpośrednio do osoby z działu HR. 
     
  2. Rozmowa telefoniczna
    Jeśli kandydatujesz na stanowisko wymagające bezpośredniego kontaktu z naszymi klientami z Wielkiej Brytanii, przed zaproszeniem Cię na rozmowę, chcielibyśmy chwilę (do 15 minut) z Tobą porozmawiać telefonicznie. Wcześniej umówimy z Tobą odpowiadającą Ci datę rozmowy.
     
  3. Spotkanie w biurze
    Najważniejszym etapem jest dla nas spotkanie z Tobą w naszym biurze (lub poprzez Skype, jeśi mieszkasz daleko). Na rozmowie będzie obecny Twój bezpośredni przełożony i przedstawiciel działu HR. Rozmowa będzie mieć charakter techniczny z elementami HR-owego. To też okazja dla Ciebie, by dowiedzieć się wszystkich informacji na temat firmy i stanowiska. 
     
  4. Dodatkowy etap.
    Jeśli po spotkaniu dalej nie będziemy pewni kogo zatrudnić, zaprosimy Cię na dodatkowy etap. Może to być krótkie zadanie do rozwiązania w domu, lub rozmowa z Business Unit Directorem i innym menadżerem.
     
  5. Witamy na pokładzie
    Gratulacje i witamy w HeadChannel! W celu dogrania wszystkich szczegółów związanych z Twoim zatrudnieniem, będzie się z Tobą kontaktować osoba z działu HR, która z chęcią odpowie na wszystkie Twoje pytania.
We use cookies to improve performance and enhance your experience. By continuing to use this website you are agreeing to use our cookies.

What would you like to do?
Tell us about your needs.

What can you
expect?

We’ll get back to you to advise the best way forward.

Become a part of
a success story

  • +15 years of experience
  • +100 successful projects
  • Lots of clients happy to refer us